Boboi
menulis lagi lepas lama dah tak lepak kat Blog nih.
Kali nih
Boboi bukan nk sembang apa sangat lar, cume Boboi amat amat terasa
bile ada ayat yang berbunyi “kamu nak jadi macam anjing?”.
Huh.. Saket masa Boboi dengar ayat tuh..
Memang
ramai yang kenal Boboi tau yg Boboi sorang yg tak pernah amek hati
atas apa yg org ckp..
Tapi
Boboi masih lagi manusia, punya hati.. Punya rasa..
Boboi tak
pernah minta lebey dari ape yg Boboi dapat, susah sgt ker nak paham
Boboi..?
Boboi
bukan nak sangat pangkat? Boboi nak kepuasan dalam mencari sesuatu..
Mereka kata dalam usia Boboi, Boboi hanya perlu selesakan aje apa yg
Boboi ada.. Tuh bukan cara Boboi... Memang 'team work' selalu
diperkatakan dalam tiap organisasi.. Tapi adakah semua tuh
dipratikkan? Selama nih Boboi berdiam.. Bukan maksud Boboi setuju..
Bukan maksud Boboi suka.. Boboi hanya cuba bertahan.. Dan inilah
akhirnya.. Boboi dah give up.. Boboi dah penat.. Betul2 penat..
Kadang2
Boboi rasa sgt2 dipergunakan.. Boboi tak pernah berkira.. Boboi
setuju jer ape yang diberi.. Tapi ape yang Boboi dapat? Boboi bukan
mengungkit.. “kita orang treat kamu baik, macam ni kamu bagi
kat company?”. Ayat tuh juga yang x-staff penah dapat.. Dan
Boboi pun dapat..
Jujur
Boboi cakap, Boboi suka bekerja kat ctu.. Suasana.. Kawan2.. Kami dah
macam adek beradik..
Maaf...
Isu ini
agak sensitif pada segelintir org.. RM1050.. Basic plus elaun
kedatangan RM80.00(Boboi mmg dapat coz Boboi sorg yg menepati masa)
plus lagi elaun yg ada lebey kurang RM150.00 = RM1280.00 lom lagi
plus ngan OT(byk lar plak ot tuh kan?) tolak KWSP?... Gedebak...
Gedebuk.. Dapat r RM1140.00 sebulan.. Huh.. Nilai tuh nmpk byk kan?
Minus plak sewa bilik RM300.00.. Makan? Boboi nih jenis yg bukan
pemakan orgnye kadang2 cuma RM10.00 jer sehari.. 30 hari? RM300.00..
Berbaki
lagi dalam RM500 lebey.. Duk jb.. Dengan gaji RM1200.00 bersih..
boleh idop ker? Takat idop tuh buley kot.. Nak sosial? Nasib baik
Boboi bukan org cam tuh.. Apa yang Boboi buley buktikan pada Mereka
yang selama ini memperlekehkan Boboi?
No comments:
Post a Comment